Давайте посмотрим на несколько ситуаций из жизни.
Случай на работе: получив премию сотрудники реагируют по разному. Одни радуются и искренне выражают своё довольство начальству, другие берут "дополнительный бонус" и продолжают рутинно выполнять свою работу, не издавая при этом никакого восторга, есть и те, кто будет сломя голову прыгать от радости, но всё естественно зависит от суммы бонуса и конечно же эмоционального контроля.
Под действием эмоционального бума, человек начинает работать лучше, думать быстрее и креативней. Кроме того, внешнее выражение радости повлияет и на коллег, а также и на начальство. "Коллектив доволен моим поступком, вот как радуется, - я молодец!", - такое мнение может поспособствовать повторному проведению мотивационной акции.
А теперь вспомните, как часто эмоции приводили вас к тому состоянию, когда вы начинали думать на новом уровне, когда ваши мысли генерировали безумные идеи. Какие это были эмоции? Любой вид эмоций стимулирует ваше мышление к желанию создать что-то новое. Позитивных эмоций должно быть больше и именно для того, чтобы вытеснить негатив и нужнен самоконтроль.
Как тщательно вы подбираете гардероб? В чём вам комфортно? Скорее всего в том ,что вам нравится, что вам подходит, что выбрано вами из личных интересов и желаний, без всякой оценки того, как ваша обновка повлияет на отношение к вам. Такая же ситуация и с эмоциями.Приятнее всего быть собой, быть естественным, искренним.
Эмоциональность даёт много возможностей, она позволяет быть уверенным, создать себя эксклюзивного и неповторимого. И пусть ваша эмоциональность иногда и приводит к ошибкам в поступках, но разве искренность и честность может быть наказуемой? Скорее всего даже ваши ошибки будет оценены и приняты другими в силу того, что вы просто такой, каким вы есть, без всякого лицемерия, без масок.